eprintid: 40736
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12253
dir: disk0/00/04/07/36
datestamp: 2020-08-31 23:37:28
lastmod: 2020-08-31 23:37:28
status_changed: 2020-08-31 23:37:28
type: article
metadata_visibility: show
creators_name: Bagas Dwi Praptowo, -
creators_name: Mikhriani, -
creators_name: Agus Suharsono, -
title: Keterlibatan Siklus Terintegrasi Knowledge Management Terhadap Perilaku KerjaInovatif Sumber Daya Manusia di Balai Diklat Keuangan Yogyakarta
ispublished: pub
subjects: mnj
subjects: ten_kerja
divisions: artkl
full_text_status: public
keywords: Knowledge Capture, Knowledge Sharing and Dissemination, Knowledge Acquisition and Application, Perilaku Kerja Inovatif SDM
abstract: Mewujudkan Knowledge  Managementsebagai  salah  satu  pilar Kemenkeu  Corporate University,Balai  Diklat  Keuangan  Yogyakarta  sebagai  instansi  yang  menjalankan peran  membangun  lingkungan  pembelajaran,perlu  memperhatikan  rangkaian  sistem dan  prosedur  dalam  mengelola  pengetahuan  keuangan  negara  agar  tersedia  dan terkelola dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa upaya yang dipandang efektif dalam mempengaruhi Perilaku Kerja Inovatif SDM di Balai Diklat Keuangan Yogyakarta adalah melalui siklus terintegrasi dari tiga tahapan Knowledge Management, yaitu Knowledge  Capture,  Knowledge  Sharing  and  Dissemination, Knowledge Acquisition and Application. Siklus terintegrasi tersebut dapat merangsang SDM  untuk  berfikir  kritis,  kreatif,  dan  inovatif  sehingga  menghasilkan  pengetahuan baru yang berguna. Metode penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif analisis SEM menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian membuktikan  bahwa Knowledge Acquisition  and  Applicationberpengaruh  terhadap  Perilaku  Kerja  Inovatif  SDM. Namun, Knowledge   Capturedan Knowledge   Sharing   and   Dissemination tidak berpengaruh  terhadap  Perilaku  Kerja  Inovatif  SDM.  Hal  ini  mengindikasikan  bahwa perlunya peningkatan Knowledge Capture dan Knowledge Sharing and Dissemination di   Balai   Diklat   Keuangan   Yogyakarta agar   secara   keseluruhan   pegawai   dapat berkontribusi menumbuhkanPerilaku Kerja  Inovatif sesuai Keputusan Kepala  BPPK No.  KEP-140/PP/2017  yang  mengatur  bahwa  tugas Knowledge  Managementadalah seluruh pegawai Kemenkeu.
date: 2020
date_type: published
publication: Jurnal Borneo Administrator
volume: 16
number: 1
publisher: LAN RI PUSLATBANG KDOD
pagerange: 1-22
refereed: TRUE
issn: E-ISSN   2407-6767    P-ISSN 1858-0300
official_url: https://doi.org/10.24258/jba.v16i1.588
citation:   Bagas Dwi Praptowo, - and Mikhriani, - and Agus Suharsono, -  (2020) Keterlibatan Siklus Terintegrasi Knowledge Management Terhadap Perilaku KerjaInovatif Sumber Daya Manusia di Balai Diklat Keuangan Yogyakarta.  Jurnal Borneo Administrator, 16 (1).  pp. 1-22.  ISSN E-ISSN 2407-6767 P-ISSN 1858-0300     
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40736/1/KETERLIBATAN%20SIKLUS%20TERINTEGRASI%20KNOWLEDGE%20MANAGEMENT%20TERHADAP%20PERILAKU%20KERJA%20INOVATIF%20SUMBER%20DAYA%20MANUSIA%20DI%20BALAI%20DIKLAT%20KEUANGAN%20YOGYAKARTA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40736/2/surat-surat-pernyataan1598915703.pdf