eprintid: 40763
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 111
dir: disk0/00/04/07/63
datestamp: 2020-09-01 14:05:42
lastmod: 2020-09-01 14:24:31
status_changed: 2020-09-01 14:05:42
type: book_section
metadata_visibility: show
creators_name: Mikhriani, -
title: Harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif dan perilaku ideal kolektif mempengaruhi kesiapan organisasi untuk berubah yang dimediasi oleh kepemimpianan transformasional
ispublished: pub
subjects: or_ganisasi
divisions: x_proc
full_text_status: public
keywords: Kesiapan organisasi untuk berubah, harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif, perilaku ideal secara kolekstif,  kepemimpianan transformasional
model keterkaitan antar variabel
abstract: -
date: 2017
date_type: published
series: Proceding
volume: 1
publisher: Proceding National Conference on Applied Bussines
place_of_pub: YOGYAKARTA
pagerange: 237-259
refereed: TRUE
isbn: 978-602-19568-8-5
book_title: NCAB : National Coference On Applied Business
citation:   Mikhriani, -  (2017) Harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif dan perilaku ideal kolektif mempengaruhi kesiapan organisasi untuk berubah yang dimediasi oleh kepemimpianan transformasional.   In:  NCAB : National Coference On Applied Business.   Proceding, 1 .  Proceding National Conference on Applied Bussines, YOGYAKARTA, pp. 237-259.  ISBN 978-602-19568-8-5     
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40763/1/MIKHRIANI_Harga.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40763/2/surat-surat-pernyataan1598966278.pdf