%A 17200010067 Septevan Nanda Yudisman
%O Dr. Tafrikhuddin, S.Ag., M.Pd.
%T PENGARUH IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENGETAHUAN
TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN GENERASI X DAN Y DI
PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS ANDALAS SUMATERA BARAT
%X Perpustakaan merupakan sebuah organisasi yang memiliki pustakawan
yang diorganisir untuk mencapai tujuannya.Organisasi seperti perpustakaan
sangat dipengaruhi oleh adanya sumber daya manusia yang terdapat di dalam
perpustakaan yaitu pustakawan. Kinerja pustakawan yang sangat penting
dalam membantu untuk mencapai tujuan perpustakaan dalam membangun citra
positif dihadapan pemustaka. Serta adanya perbedaan generasi antar
pustakawan yaitu Perbedaan usia dan generasi antara pustakawan generasi X
dan Y Penelitian ini akan membahas tentang pengaruh antara kinerja generasi
pustakawan melalui teori generasi X dan Y dengan implementasi manajemen
pengetahuan yang diterapkan perpustakaan Universitas Andalas Sumatera
Barat.
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) yang
bersifat kuantitatif dengan pendekatan survey. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh pustakawan di Perpustakaan Universitas Andalas Sumatera
Barat. Metode pengukuran data yang akan digunakan dalam penelitian ini
adalah pengukuran menggunakan skala likert dalam penelitian ini
menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menerangkan bahwa : (1) Kinerja pustakawan generasi
X terbanyak adalah pada interval skor 3,40 sampai dengan 4,19 sebanyak 8
responden atau 47,1% yang artinya variable kinerja pustakawan generasi X
(usia 50 tahun ke atast dapat dikategorikan tinggi (2) kinerja pustakawan
generasi Y terbanyak adalah pada interval skor 3,40 sampai dengan 4,19
sebanyak 14 responden atau 58,4% yang artinya variable kinerja pustakawan
generasi Y (usia 25 tahun ke atas) dapat dikategorikan tinggi (3)kinerja
pustakawan generasi X signifikan berpengaruh terhadap implementasi
manajemen pengetahuan nilai tersebut menunjukkan. Nilai p value untuk
variabel kinerja pustakawan generasi X yaitu 0,000 yang kurang dari 0,05.(4)
kinerja pustakawan generasi Y memiliki nilai p value yaitu 0,032 yang kurang
dari 0,05. Nilai tersebut menunjukkan bahwa kinerja pustakawan generasi Y
signifikan berpengaruh terhadap implementasi manajemen pengetahuan. (5)
pengaruh kinerja pustakawan generasi X dan Y terhadap implementasi
manajemen pengetahuan dengan nilai R Square sebesar 0,815 besarnya
pengaruh variabel kinerja pustakawan generasi X dan Y terhadap variabel
implementasi manajemen pengetahuan perpustakaan Universitas Andalas
Sumatera Barat adalah sebesar 81,5% sedangkan sisanya sebesar 18,5%
dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian.
%K knowledge management, pustakawan, kinerja, Perpustakaan Universitas Andalas
%D 2019
%I UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
%L digilib40815