%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Dany Mustafa, NIM.: 16250034
%B Fakultas Dakwah dan Komunikasi
%D 2020
%F digilib:42352
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K advokasi sosial, hak normatif pekerja
%P 203
%T PROSES ADVOKASI SOSIAL SERIKAT PEKERJA LISTRIK AREA SOLORAYA DALAM PEMENUHAN HAK NORMATIF PEKERJA OUTSOURCING PT PLN
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/42352/
%X Penelitian ini menjawab pertanyaan tentang bagaimana proses advokasi sosial Serikat Pekerja Listrik Area Soloraya dalam pemenuhan hak normatif pekerja outsourcing PT PLN. Pertanyaan tersebut berangkat dari sebuah masalah bahwa di balik buruknya jaminan hak normatif bagi pekerjapekerja  di Indonesia, khususnya pekerja outsourcing, ternyata SPLAS masih bisa eksis dan berhasil memperjuangkan hak-hak anggotanya. Metode  penelitian yang digunakan untuk menjawab pertanyaan tersebut adalah  kualitatif deskriptif desain studi kasus. Informan terdiri atas 10 orang dengan   rincian 7 pengurus SPLAS; 1 Koordinator F-SERBUK Korwil DIY dan Jawa   Tengah; 1 Anggota Dewan Penasehat; dan 1 Anggota Biasa. Hasil penelitian  menunjukkan bahwa jaminan hak bagi anggota-anggota SPLAS ternyata  buruk. Hal tersebut ditandai dengan tidak maksimalnya pemenuhan hak-hak  normatif. Namun, SPLAS berhasil memperjuangkan hak-hak tersebut dengan advokasi sosial (non-litigasi), khususnya pada kasus utama: BPJS  Ketenagakerjaan Program Jaminan Pensiun; Pelaporan Upah ke BPJS  Ketenagakerjaan; dan DPLK. Proses advokasi sosialnya berupa: 1) Memilih  isu strategis melalui rapat bulanan; 2) Membangun opini dan fakta di internal  serikat; 3) Memahami sistem kebijakan publik bersama anggota-anggota; 4)  Membangun koalisi atau sekutu dengan teknik relasi dan karisma individu.  Tepatnya ke Dewas BPJS Ketenagakerjaan dan F-SERBUK; 5) Merancang  sasaran perubahan kebijakan dan taktik yang cenderung proaktif (elegan); 6)  Mempengaruhi pembuat kebijakan melalui mediasi dan lobi-lobi; 7) Memantau dan menilai gerakan melalui system saling kontrol. Dalam  prosesnya, pengurus sebagai penggerak bisa mengelola watak-watak khas  wong cilik (anggotanya). Sehingga watak-watak tersebut lebih banyak  menjadi pendukung daripada penghambat.
%Z Abidah Muflihati, S.Th.I., M.Si.