@phdthesis{digilib42536,
           month = {June},
           title = {KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA PADA THERAPIST , PERUSAHAAN AESTHETIC ?X? YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 13710002 Diviacita},
            year = {2020},
            note = {Pembimbing : Miftahun Ni'mah Suseno, S.Psi., Psi., MA},
        keywords = {Kualitas Kehidupan Kerja, Burnout, Terapis.},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/42536/},
        abstract = {Banyak perusahaan dalam industri saat ini berlomba lomba untuk bersaing dari
segi kualitas hingga kuantitas, terlebih lagi jika perusahaan tersebut bergerak di
bidang jasa atau pelayanan yang mengharuskan para karyawannya berinteraksi
secara langsung kepada para pelanggan. Pentingnya dilakukan penelitian adalah
perusahaan dapat lebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan
burnout pada terapis klinik Aesthetic di Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah
terapis klinik kecantikan yang ada di Yogyakarta yang berjumlah 68 orang
(N=68) terapis. Alat pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah
skala kualitas kehidupan kerja menggunakan teori dari Banu (2012) dan skala
kelelahan kerja menggunakan teori Maclach (2003). Metode analisis data
menggunakan teknik korelasi pearson product moment dengan program SPSS
21 for windows. Berdasarkan hasil perhitungan statistik diperoleh r = -0,255
(p{\ensuremath{<}}0,05), menunjukan bahwa ada hubungan negatif signifikan antara variabel
kualitas kehidupan kerja dan burnout. Artinya bahwa hipotesis diterima, semakin
tinggi kualitas kehidupa kerja maka semakin rendah burnout pada terapis klinik
Aesthetic X Yogyakarta. Sebaliknya, semakin rendah kualitas kehidupan kerja,
maka semakin tinggi pula burnout. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya
kontribusi kualitas kehidupan kerja terhadap burnout sebesar 6,5\%.}
}