…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)
type: Thesis
type: Article
abstract: This research aims to explain the effect of workload, remuneration, and burnout on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at Bank Muamalat KC Yogyakarta. The research method used is a quantitative method. The population in this study were all employees of Bank Muamalat Kc Yogyakarta. While the number of samples taken was 50 respondents using Roscoe's theory. Sampling in this study using purposive sampling method. Data collection techniques are carried out by distributing questionnaires. Data analysis method used is path analysis. The results showed that the variable workload, burnout, and job satisfaction simultaneously affect performance. Workload and burnout variables simultaneously affect job satisfaction. While the remuneration variable does not affect employee performance and job satisfaction. Job satisfaction variable has positive and significant effect on employee performance. And job satisfaction can mediate the variable workload and burnout on the performance of employees of Bank Muamalat KC Yogyakarta. Whereas in the remuneration variable, job satisfaction is not a mediator between remuneration and performance.
date: 2020-08-28
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has version: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has published: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has document: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
subject: Perbankan Syariah

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
type: Document
has file: 16820130_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 16820130_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
type: Document

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
type: Organization

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
type: Organization

NIM: 16820130 ARDHEA PRAMESWARI
type: Person
given name: NIM: 16820130
family name: ARDHEA PRAMESWARI

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is index codes version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
has file: indexcodes.txt
has part: indexcodes.txt

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
is index codes version of: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)

HTML Summary of #43494 PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)
format: text/html
primary topic: PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)

Perbankan Syariah
type: Concept