relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/
title: PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KEPEMIMPINAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BUMIDA  SYARIAH 
creator: SOFYAN SAURI RAKHMAN - NIM. 06390021,  
subject: Keuangan Islam
description: Persaingan yang ketat dalam dunia bisnis membuat perusahaan harus mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja karyawannya. Hal ini berarti karyawan harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, siap, tangguh, dan tidak takut menghadapi perubahan lingkungan bisnis sebagai tantangan yang harus dihadapiBerdasarkan latar belakang di atas, maka masalah yang ingin diungkapkan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji apakah pembagian kerja, kepemimpinan, pemberian penghargaan, dan penilaian kinerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah. Berdasarkan pada data yang diperoleh dari penelitian terhadap 30 Nasabah BUMIDA Syariah Cabang Yogyakarta, setelah menetapkan model konseptual yang menghubungkan pembagian kerja, kepemimpinan, pemberian penghargaan, dan penilaian kinerja atas produktivitas kerja.    Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hasil yang didapat dengan menggunakan SPSS 16.0 for Windows menunjukkan bahwa Variabel pembagian kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (2,623) lebih besar dari ttabel (2,0595). Variabel kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (4,480) lebih besar dari ttabel (2,0595). Variabel pemberian penghargaan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (2,668) lebih besar dari ttabel (2,0595). Variabel penilaian kinerja (X4) tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (1,352) lebih kecil dari ttabel (2,0595). 
date: 2010-04-28
type: Thesis
type: PeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/1/BAB%20I%2CV%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/2/BAB%20II%2CIII%2CIV.pdf
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/3/lightbox.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/4/preview.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/5/medium.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/6/small.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/7/lightbox.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/8/preview.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/9/medium.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/10/small.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/13/lightbox.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/14/preview.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/15/medium.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/16/small.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/17/lightbox.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/18/preview.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/19/medium.jpg
format: other
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412/20/small.jpg
identifier:   SOFYAN SAURI RAKHMAN - NIM. 06390021,   (2010) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KEPEMIMPINAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BUMIDA SYARIAH.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.