%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Fatikah Ratna Sari, NIM.: 13380038
%B FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM
%D 2020
%F digilib:44766
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Perjanjian kerja; wanprestasi; kontrak kerja; ijarah
%P 118
%T TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP PERJANJIAN KERJA  PEKERJA RUMAH TANGGA  (STUDI PADA JPTK "AL – BAROKAH")
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/44766/
%X Pekerja rumah tangga memiliki peran penting dalam kehidupan rumah  tangga. Kesibukan pasangan suami istri yang bekerja menuntut mereka untuk  menggunakan jasa pekerja rumah tangga dalam membantu meringankan  pekerjaan-pekerjaan rumah. Mendapatkan pekerja rumah tangga yang baik, jujur,  tanggungjawab dan kompeten tentu bukan hal mudah. Menggunakan jasa  penyalur tenaga kerja merupakan salah satu cara untuk mendapatkan pekerja  rumah tangga yang terlatih. . Ketika membahas pekerja dan pemberi kerja maka  tidak akan lepas dari bahasan perjanjian kerja. Perjanjian kerja atau kontrak kerja  sangat dibutuhkan untuk mengikat pekerja dan pemberi kerja. Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan perjanjian kerja yang dilakukan oleh  JPTK “Al-Barokah” Sleman, khususnya perjanjian kerja pekerja rumah tangga.  Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research), yaitu  mengumpulkan data dengan cara wawancara langsung kepada pihak JPTK “Al-  Barokah” Sleman, pengguna jasa baik pekerja maupun pemberi kerja untuk  mendapatkan informasi terkait objek penelitian. Penelitian ini bersifat deskriptifanalisis,  yaitu penyusun menjelaskan data yang ada di lapangan kemudian  mencocokan dengan peraturan yang ada. Penyusun menggunakan pendekatan  normatif dalam penelitian ini, dan menganalisisnya menggunakan menggunakan  metode induktif, yaitu menganalisa pelaksanaan perjanjian tersebut apakah telah  sesuai dengan norma-norma dan kaidah hukum Islam.  Setelah melakukan penelitian pelaksanaan perjanjian kerja pekerja rumah  tangga di JPTK “Al-Barokah” Sleman, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan  perjanjian kerja ini telah sesuai dengan hukum Islam dan merupakan perjanjian  yang sah dalam perspektif hukum Islam, karena telah terpenuhinya rukun dan  syarat sah perjanjian, akan tetapi secara normatif surat perjanjian kerja pekerja  rumah tangga di JPTK “Al-Barokah” Sleman lemah kekuatan hukumnya sehingga  memerlukan pembaharuan dan perbaikan.
%Z Pembimbing: Saifuddin, S.H.I., M.S.I.