%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Khoirika Latifa Bintasima, NIM.: 17102040020
%B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
%D 2021
%F digilib:46942
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K loyalitas karyawan; kepuasan kerja; keuangan; rekan kerja
%P 134
%T PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN LOPER SUSU SEGAR NASIONAL WILAYAH PEMASARAN YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/46942/
%X Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas loper Susu Segar Nasional Yogyakarta. Variabel kepuasan kerja sebagai variabel independen dan variabel loyalitas karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif survei bersifat deskriptif. Objek penelitian ini merupakan para loper Susu Segar Nasional wilayah pemasaran Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan probably sampling yaitu simple random sampling karena pengambilan sampel secara acak tanpa memperhatikan tingkatan yang ada. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh populasi sebanyak 65 responden. Selain kuesioner dalam pengumpulan data juga dibantu metode wawancara secara tidak terstruktur. Teknik analisis menggunakan regresi linear sederhana, analisis deskriptif, uji asumsi (uji normalitas dan uji linieritas), dan uji hipotesis (uji parsial (t) dan uji koefisien determinasi (R2)).  Hasil penelitian berdasarkan analisis data yang diolah dengan IBM SPSS versi 22.0 for windows menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan uji parsial (t) nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai uji koefisien determinasi (R2) berdasarkan tabel Model Summaryb nilai r square adalah 0,422. Hal tersebut menandakan bahwa variabel kepuasan kerja memberikan berpengaruh sebesar 42,2% terhadap loyalitas karyawan.
%Z Pembimbing: Dr. Mikhriani, M.M.