@phdthesis{digilib47095,
           month = {June},
           title = {SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DI PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG YOGYAKARTA TAHUN 2020},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 16240054 Muhammad Kholis Azizi},
            year = {2021},
            note = {Pembimbing : H. M. Toriq Nurmadiansyah, S.Ag., M.Si.},
        keywords = {Manajemen Perusahaan, Sistem Pengendalian, Pengendalian Manajemen},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/47095/},
        abstract = {Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah pada SDM di PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang (KC) Yogyakarta yang mengindikasikan bahwa sistem pengendalian manajemen yang diterapkan belum optimal. Untuk itu, dibutuhkan sistem pengendalian manajemen yang optimal guna mengontrol seluruh kegiatan operasional dan program yang ada, demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.
 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan sistem pengendalian manajemen yang telah diterapkan di PT. Taspen (Persero) KC. Yogyakarta. Penelitian ini bersifat deskriptif-kualitatif dengan metode pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengujian keabsahan data penelitian ini menggunakan teknik triangulasi sumber data dan triangulasi metode pengumpulan data. 
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen yang diterapkan di PT. Taspen (Persero) KC. Yogyakarta mengacu pada Key Performance Indicator (KPI) sebagai tolok ukur pencapaian kinerja perusahaan. Kedisiplinan, tanggung jawab, integritas, dan hubungan yang harmonis di PT. Taspen (Persero) KC. Yogyakarta mampu menciptakan lingkungan pengendalian yang kondusif. Karakteristik pengendalian manajemen telah memenuhi enam kriteria pengendalian manajemen yang optimal. Namun, pendekatan sistem yang ada tidak semuanya dimanifestasikan ke dalam bentuk kuantitatif untuk pengambilan keputusan secara rasional. proses pengendalian manajemen yang diterapkan telah berjalan dengan baik.}
}