relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/47483/
title: PENGATURAN PENGUPAHAN DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA PERSPEKTIF MAQASID ASY-SYARI’AH (STUDI PASAL 88, 88C, 88D, 90 DAN 92)
creator: Abdul Majid, NIM.: 19203010071
subject: Hukum Tata Negara
subject: Ketenagakerjaan
description: Indonesia adalah negara hukum yang mempunyai berbagai macam  peraturan perundang-undangan, baik di tingkat pusat maupun di tingkat daerah.  Dampak dari banyaknya regulasi membuat Pemerintah lambat dalam mengambil  keputusan penting, terutama di bidang ekonomi dan investasi. Atas dasar inilah  kemudian Pemerintah membuat undang-undang Omnibus Law tentang Cipta  Kerja atau dikenal dengan sebutan UU Cipta Kerja. Tujuan UU Cipta Kerja  adalah untuk menyederhanakan beberapa peraturan perundang-undangan yang  mengalami tumpang tindih dan bertentangan menjadi satu undang-undang.  Namun, terdapat permasalahan dalam UU Cipta Kerja pada Klaster  Ketenagakerjaan tentang Pengupahan. Permasalahan terletak pada Pasal-pasal  yang dirubah, dicabut dan ditetapkan, sehingga mengancam kemaslahatan hak  upah pekerja/buruh.  Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian pustaka (Library  Research) dengan pendekatan yuridis normatif. Sedangkan analisis data yang  digunakan adalah deskriptif analitik. Metode pengumpulan data dilakukan dengan  cara mencari, mengumpulkan dan membaca buku, jurnal, peraturan perundangundangan  dan referensi lain yang berkaitan dengan penelitian.  Pengaturan Pengupahan merupakan sebuah kebijakan dan strategi  Pemerintah untuk menentukan kompensasi terhadap pekerja/buruh. Dengan  lahirnya UU Cipta Kerja dan PP Nomor 36 Tahun 2021, maka pengaturan  Pengupahan dalam ketenagakerjaan juga mengalami perubahan. Perubahan Pasalpasal  tersebut menjadi masalah dari perspektif Maqa>s}id asy-Syari>’ah atas  kebijakan upah, upah sektoral, upah minimum, pengecualian upah minimum bagi  UMKM dan struktur skala upah yang merupakan bagian dari perlindungan harta  (h}ifz} al-Ma>l). Hal ini menyangkut kebutuhan d}aru>riyyah pekerja/buruh yang  terancam dan tidak dapat diwujudkan keberadaannya. Untuk meningkatkan sistem  perekonomian, kebijakan tentang pengaturan Pengupahan ini diharapkan mampu  memberikan kemaslahatan dan keadilan bagi negara, perusahaan dan juga pekerja,  sehingga dapat berjalan seiring dan seimbang.
date: 2021-04-15
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/47483/1/19203010071_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/47483/2/19203010071_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Abdul Majid, NIM.: 19203010071  (2021) PENGATURAN PENGUPAHAN DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA PERSPEKTIF MAQASID ASY-SYARI’AH (STUDI PASAL 88, 88C, 88D, 90 DAN 92).  Masters thesis, SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.