TY - THES N1 - Pembimbing : M. Toriq Nurdiansyah, S.Ag M.Si. ID - digilib47604 UR - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/47604/ A1 - Windi Pramantari, NIM.: 14240053 Y1 - 2021/09/14/ N2 - Spiritualitas di tempat kerja menjadi paradigma baru dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Hal tersebut dapat dilihat dari banyaknya bisnis yang sekarang menerapkan konsep spiritual management atau manajemen islam. Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH) Multazam Yogyakarta merupakan salah satu lembaga sosial keagamaan yang menerapkan konsep spiritual management dalam bidang jasa bimbingan haji. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan spiritual management didalam lembaga Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH) Multazam Yogyakarta, dengan menggunakan teori The Celestial Management dari A. Riawan Amin yang artinya ilmu manajemen yang didasarkan penafsiran nilai dan prinsip ilahiah yang turun dari langit berupa spiritualitas melalui firman Tuhan maupun sabda utusannya yang diaplikasikan dalam setiap aktifitas manusia didunia termasuk didalamnya aktifitas usaha (bisnis). Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode pengambilan data dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Setelah data dikumpulkan kemudain dianalisis dengan cara data direduksi, disajikan, kemudian disimpulkan. Sebelumnya data diuji keabsahannya dengan metode triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan Implementasi The Celestial Management pada Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH) Multazam Yogyakarta Tahun 2017 dalam tiga domain yang diturunkan dengan konsep ZIKR (Zero Based, Iman, Konsisten, dan Result Oriented), PIKR (Power, Information, Knowledge, dan Reward) dan MIKR (Militan, Intelek, Kompetitif, dan Regeneratif) sudah terlaksana. Mereka sudah menerapkan konsep ini dengan baik. PB - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA KW - The Celestial Management KW - KBIH Multazam Yogyakarta M1 - skripsi TI - IMPLEMENTASI THE CELESTIAL MANAGEMENT PADA KELOMPOK BIMBINGAN IBADAH HAJI (KBIH) MULTAZAM YOGYAKARTA TAHUN 2017 AV - restricted EP - 102 ER -