TY  - THES
N1  - Pembimbing: Aris Risdiana, S. Sos.I., M.M.
ID  - digilib48283
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/48283/
A1  - Al Fath Umairoh Darussalam, NIM.: 17102040036
Y1  - 2021/11/15/
N2  - Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik prima
budaya organisasi pesantren terhadap pengembangan soft skill santri Pondok
Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta. Dalam penelitian ini, peneliti
menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif di mana karakteristik
prima budaya organisasi sebagai variabel independen dan soft skill sebagai
variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah santri Pondok Pesantren
Wahid Hasyim Yogyakarta, sedangkan sampel diambil menggunakan teknik
simple random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu
menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner atau angket.
Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik (uji normalitas dan uji linearitas),
regresi linear sederhana, dan uji hipotesis (uji parsial (t) dan uji koefisien
determinasi (R2)).
Hasil penelitian berdasarkan analisis data yang diolah dengan IBM SPSS
Statistics 25 menunjukkan bahwa budaya organisasi pesantren berpengaruh positif
dan signifikan terhadap pengembangan soft skill santri Pondok Pesantren Wahid
Hasyim Yogyakarta. Berdasarkan uji parsial (t) nilai signifikansi sebesar 0,000 <
0,05. Nilai uji koefisien determinasi (R2) berdasarkan tabel Model Summary nilai
r square adalah 0,486. Hal tersebut menandakan bahwa variabel karakteristik
prima budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan sebesar 48,6%
terhadap pengembangan soft skill santri Pondok Pesantren Wahid Hasyim
Yogyakarta.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Karakteristik Prima Budaya Organisasi
KW  -  Soft Skill
KW  -  Pondok
Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KARAKTERISTIK PRIMA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN SOFT SKILL SANTRI PONDOK PESANTREN WAHID HASYIM YOGYAKARTA TAHUN 2020/2021
AV  - restricted
EP  - 146
ER  -