@phdthesis{digilib48378,
           month = {December},
           title = {PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE PADA KARYAWAN BPRS SURIYAH CILACAP},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 17108020080 Ulin Nuha Pangesti},
            year = {2021},
            note = {Pembimbing: Syayyidah Maftuhatul Jannah, SE., M.Sc},
        keywords = {Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Quality of Work Life},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/48378/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Quality of Work Life karyawan BPRS Suriyah Cilacap. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 32 orang karyawan BPRS Suriyah Cilacap.Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebar kuisioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dengan SPSS 26.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Quality of Work Life dengan nilai t hitung 3,942 dan sig 0,000. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Quality of Work Life dengan nilai t hitung sebesar 3,342 dan sig 0,002.}
}