relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/49523/
title: BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN TERPADU AL  MUMTAZ, GUNUNG KIDUL, YOGYAKARTA PADA TAHUN 2020/2021
creator: Darmawan Julianto, NIM.: 17102040061
subject: Pondok Pesantren
description: Dorongan terhadap aspek entrepreneurship di berbagai jenjang pendidikan  memberikan warna baru dalam pelaksanaan pendidikan yang dihadirkan di setiap  lembaga. Pondok Pesantren dengan budaya yang khas sebagai lembaga  pendidikan menjadi salah satu institusi pendidikan yang berpotensi menjadi salah  satu wadah pengembang bagi pendidikan entrepreneurship. Menjamurnya Pondok  Pesantren sebagai lembaga pendidikan cukup banyak memunculkan transformasi  yang mengejutkan di dalam konsep pesantren, salah satunya adalah Pondok  Pesantren Terpadu Al Mumtaz yang berada di Gunung Kidul yang membawa  konsep entrepreneur. Penerapan budaya entrepreneushipr di Pondok Pesantren  diharapkan mampu menciptakan lingkungan belajar yang mendukung dalam  pengembangan kompetensi santri.  Penelitian ini bertujuan menguraikan penerapan budaya entrepreneurship di  Pondok Pesantren Terpadu Al Mumtaz. Penelitian ini merupakan penelitian  lapangan (field reserch) yang bersifat deskriptif kualitatif. Sumber data dalam  penelitian ini diperoleh dari hasi, interview, buku, jurnal, foto dokumentasi, dan  dokumen sejenisnya yang relevan dengan penelitian ini. Uji keabsahan data dalam  penelitian ini menggunakan uji kredibilitas, transferabilitas, dependabilitas, dan  konfirmabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis Miles, Hubberman,  dan Saldana dengan pengumulan data berupa obeservasi, wawancara dan  dokumentasi.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi mengarah pada  budaya entrepreneurship yang ada di Pondok Pesantren Terpadu Al Mumtaz.  Pada unsur lingkungan pondok pesantren, ditunjukkan dengan adanya 10 ide  dasar yang dijadikan acuan dalam segala aktifitas yang ada di Pondok yang  kemudian ini mendukung terciptanya lingkungan organisasi yang baik, nilai-nilai  yang ditanamkan sudah sesuai dengan konsep yang menjadi andalan oleh Pondok  Pesantren Terpadu Al Mumtaz seperti halnya nilai kedisiplinan, mampu  menghadirkan sosok pahlawan yakni pengasuh sebagai teladan bagi para santri,  memiliki jadwal kegiatan yang didasarkan pada agenda baik harian, mingguan,  bulanan dan lainnya, dan secara baik mampu membangun budaya dan jaringan  baik kepada para santri maupun masyarakat setempat lewat kegiatan yang  disediakan lewat pengajian rutin warga, hingga pasar ahad pahing dan beberapa  kegiatan lain.
date: 2021-12-31
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/49523/1/17102040061_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/49523/2/17102040061_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Darmawan Julianto, NIM.: 17102040061  (2021) BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN TERPADU AL MUMTAZ, GUNUNG KIDUL, YOGYAKARTA PADA TAHUN 2020/2021.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.