eprintid: 49678
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 12460
dir: disk0/00/04/96/78
datestamp: 2022-02-24 04:24:01
lastmod: 2022-02-24 04:24:01
status_changed: 2022-02-24 04:24:01
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muh.khabib@uin-suka.ac.id
creators_name: Sulistiawati, NIM.: 19200010141
title: ADAPTASI MASKULINITAS DAN FAKTOR PENDORONG
KETERLIBATAN PEREMPUAN DI RESIMEN MAHASISWA
MAHAKARTA SATUAN 03 UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: gen_der
subjects: isl_org
divisions: isl_gen
full_text_status: restricted
keywords: Adaptasi Maskulinitas, Faktor, dan Anggota Putri UKM MENWA
Satuan 03 UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
note: Pembimbing: Dr. Witriani, S.S. M.Hum
abstract: MENWA identik dengan kegiatan semi militer dan sifat maskulinitasnya.
Umumnya, organisasi ini diikuti oleh mahasiswa laki-laki. Namun, dalam beberapa
tahun terakhir ada peningkatan jumlah mahasiswa putri yang bergabung di
organisasi intra kampus ini. Misalnya pada MENWA UIN Sunan Kalijaga periode
2020/2021, terdapat peningkatan anggota perempuan yang cukup signifikan, yakni,
9 orang perempuan dan 5 laki-laki. Tentu hal ini menjadi sangat menarik untuk
diteliti dan diketahui. Apa yang menjadi daya tarik dan yang diinginkan oleh
anggota putri terjun di sana? Dan setelah bergabung apa yang mereka rasakan
sebagai anggota MENWA yang identik dengan sisi-sisi maskulinitas tersebut?
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan penelitian
kualitatif-deskriptif dengan analisis. Di dalam mencari dan mengumpulkan data,
peneliti menggunakan model triangulasi (observasi, wawancara dan dokumentasi),
pertama, peneliti melakukan seleksi dalam pemilihan narasumber yang sesuai
dengan kriteria yang tentunya telah di tentukan sebelumnya. Kemudian, pisau
analisis yang digunakan, yakni teori maskulinitas milik Halberstam dan Peter
Lehman.
Tesis menemukan bahwa sejumlah faktor yang melatarbelakangi anggota
perempuan untuk terjun ke organisasi ini antara lain: faktor sosial (masih patriarki),
faktor orang tua (menginginkan anaknya menjadi pribadi yang kuat dan penerus
jejak orangtuanya), faktor pengalaman (pernah mendapatkan perlakuan tidak
menyenangkan dari sosialnya). Sifat maskulinitas yang diadopsi oleh para
MENWA perempuan yaitu: kekuatan, keberanian, kepahlawanan dan
kepemimpinan. Adapun pembentukan maskulinitas anggota putri MENWA
merasakan kendala saat beradaptasi dengan lingkungan organisasi tersebut seperti
fisik, mental dan sosial. Identitas maskulin yang dilabeli pada organisasi MENWA
dalam membentuk kadernya agar menjadi pribadi yang kuat baik secara fisik
maupun mental harus dijalankan oleh laku yang ada di dalamnya. Hal tersebut
membuat sebagian dari mereka emosional ketika berproses di UKM tersebut.
Dengan demikian, anggota putri ingin melakukan sebuah pembuktian agar tidak
dianggap lemah oleh lingkungan sosial di sekitarnya. Namun demikian, walaupun
telah terpenuhi aspek maskulinitasnya, tetap saja keberadaan anggota putri tidak
sepenuhnya diterima oleh masyarakat karena masih mendapatkan ketidakadilan
dari sosialnya.
date: 2021-12-23
date_type: published
pages: 194
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: PROGRAM PASCASARJANA
thesis_type: masters
thesis_name: other
citation:   Sulistiawati, NIM.: 19200010141  (2021) ADAPTASI MASKULINITAS DAN FAKTOR PENDORONG KETERLIBATAN PEREMPUAN DI RESIMEN MAHASISWA MAHAKARTA SATUAN 03 UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.  Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/49678/1/19200010141_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA1.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/49678/2/19200010141_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf