%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Lailatul Alviani, NIM. 15490086
%B Fakultas  Tarbiyah dan Keguruan
%D 2019
%F digilib:49905
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K kepemimpinan visioner, kinerja dan karyawan
%P 168
%T KEPEMIMPINAN VISIONER  DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN  DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/49905/
%X Penelitian ini dilatar belakangi dari ketertarikan terhadap kepemimpinan visioner dalam meningkatkan kinerja karyawan serta kebijakan-kebijakan kepala perpustakaan yang masih jarang ditemukan di perpustakaan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kepemimpinan visioner dalam meningkatkan kinerja karyawan di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.  Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Subjek dalam penelitian ini yaitu Kepala Perpustakaan UMY, Karyawan dan Staf Biro Sumber Daya Manusia (BSDM). Teknik pengumpulan data yang dilakukan diantaranya observasi, wawancara dan dokumentasi. Kemudian diadakan analisis dan olah data yang telah didapat dilapangan mulai dari transkrip sampai dengan menginterpretasi data. Penelitian ini dilakukan di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.  Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa terjadi keberhasilan kepemimpinan visioner melalui penerapkan visi dan misi oleh Kepala Perpustakaan UMY, seperti melakukan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), penempatan karyawan sesuai dengan bidang keahlian, dorongan dalam meningkatkan prestasi dibidang literasi, dan pengembangan sikap dan karakter kepemimpinan, berani mengambil resiko, serta pelatihan terkait komunikasi yang baik. Sehingga kinerja karyawan mengalami peningkatan karena keberhasil kepemimpinan visioner.
%Z Pembimbing : Sa’adah, S.Pd, M. Ed