TY  - THES
N1  - Pembimbing : Mun Yah Zahiroh, SE., M.B.A
ID  - digilib50239
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50239/
A1  - Restu Deasty Puspita Sari, NIM. 18108020074
Y1  - 2022///
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, kualitas kehidupan kerja, dan persepsi dukungan organisasi terhadap employee engagement di BPRS Barokah Dana Sejahtera (BDS) Yogyakarta. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Banyaknya populasi penelitian ini adalah 43 responden, sampel penelitian yang digunakan adalah 43 responden dengan sumber data diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner yang merupakan karyawan BPRS Barokah Dana Sejahtera (BDS) Yogyakarta.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap employee engagement, sedangkan karakteristik pekerjaan dan persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap employee engagement.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Karakteristik Pekerjaan
KW  -  Kulitas Kehidupan Kerja
KW  -  Persepsi Dukungan Organisasi
KW  -  Employee Engage
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KUALITAS KEHIDUPAN
KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP
EMPLOYEE ENGAGEMENT DI BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA
(BDS) YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 115
ER  -