TY  - THES
N1  - Pembimbing: Dra. Siti Fatimah, M.Pd
ID  - digilib50335
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50335/
A1  - Wakhidatun Nurkhasanah, NIM.: 16240084
Y1  - 2020/04/30/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja sebagai
variabel independen terhadap produktivitas kerja sebagai variabel dependen di
Rihaal Umrah dan Edukasi Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian
lapangan (field reseach) dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif
dengan menyebar 24 angket sejumlah populasi dengan menggunakan model skala
likert sebagai data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan metode sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua
populasi dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji
normalitas dan uji linearitas), analisis regresi sederhana dan uji hipotesis (uji parsial
dan uji koefisien determinasi).
Hasil penelitian berdasarkan analisis data yang diolah menggunakan SPSS
versi 25.0 for windows menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji t nilai beta pada
kolom unstandarized coefficients adalah 1,181, nilai thitung sebesar 5,473 lebih besar
dari nilai ttabel yaitu 2,074 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05.
Koefisien determinasi atau R square pada tabel menunjukkan nilai 0,577. Hal ini
berarti variabel budaya kerja memiliki pengaruh sebesar 57,7% terhadap variabel
produktivitas kerja, sedangkan 44,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
termasuk dalam penelitian ini.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Budaya Kerja
KW  -  Produktivitas Kerja
KW  -  Rihaal Umrah dan Edukasi
Yogyakarta.
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA DI RIHAAL UMRAH DAN EDUKASI
YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 173
ER  -