%A NIM. 17107010099 Wahyu Surya Trisetya Pratiwi
%O Pembimbing : Candra Indraswari, S.Psi., M.Psi., Psi.
%T HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN HOTEL SHERATON YOGYAKARTA
%X Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan prilaku persyaratan
formal dari pekerjaannya yang berdampak positif bagi perusahaan. OCB pada
dasarnya dapat tercipta apabila karyawan telah merasakan kepuasan kerja pada
tingkat tertentu. Kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan positif yang
muncul karena persepsi karyawan atas pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan OCB pada karyawan
Hotel Sheraton Yogyakarta. Subyek penelitian berjumlah 115 orang yang diukur
dengan skala kepuasan kerja dan skala OCB dan dianalisis dengan deskriptif
analisis dan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata responden
mempunyai skor kategori tinggi pada variabel kepuasan kerja dan OCB. Uji
regresi sederhana menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara
kepuasan kerja dengan OCB pada karyawan Hotel Sheraton Yogyakarta.
%K Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
%D 2022
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib50619