@phdthesis{digilib50715,
           month = {April},
           title = {PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah PNM Mentari)},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 17108020023 Muhammad Yusril Hizbullah},
            year = {2022},
            note = {Pembimbing: Syayyidah Maftuhatul Jannah, SE., M.Sc},
        keywords = {kepuasan kerja; pengembangan karir; kinerja; karyawan},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50715/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah PNM Mentari Garut). Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah explanatory reseach dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 35 orang karyawan BPRS PNM Mentari Garut. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebar kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda dengan SPSS 26.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,618 dan sig 0,014. Pengembangan Karir tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,066 dan sig 0,948. Komitmen Organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai t hitung sebesar 1,825 dan sig 0,078.}
}