TY  - THES
N1  - Pembimbing : Drs. Mangun Budiyanto M,S.I.
ID  - digilib51262
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51262/
A1  - Ahmad Kurniawan, NIM.: 13490022
Y1  - 2020/02/13/
N2  - Penelitian ini bermula dari kegelisahan peneliti
terhadap permasalahan-permasalahan manajemen sumber
daya manusia dalam meningkatan kompetensi guru di SDN
Guyangan Gedangsari Kabupaten Gunungkidul Yogyakarta,
disamping karena letak geografis Sekolah SDN Guyangan
yang jauh dengan perkotaan atau pusat pemerintahan, SDN
Guyangan juga masih perlu adanya manajemen yang bagus
dalam meningkatkan kompetensi guru guna menambah daya
saing dan menghasilkan lulusan yang berkualitas.
Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Metode
dalam pengumpulan data penelitian ini adalah dengan cara
observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam menentukan
subyek penelitian, peneliti meggunakan teknik purposive
sampling. Sedangkan dalam menganalisis data yang
didapatkan dilapangan dengan cara mereduksi data penyajian
data, dan menarik kesimpulan. Dalam hal ini peneliti
mengungkap mengenai manajemen peningkatan kompetensi
guru di SDN Guyangan Gedangsari Kabupaten Gunungkidul
Yogyakarta.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1)
Kompetensi guru di SDN Guyangan, secara garis besar sudah
baik. Namun demikian setiap indikator dari sub kompetensi
tersebut masih perlu adanya peningkatan-peningkatan secara
terus menerus. (2) Dalam upaya meningkatan kompetensi
guru, berjalan dengan prinsip demokratis, sehingga tugas
dalam memajukan sekolah adalah tanggung jawab semua
guru dan komponen yang terlibat di lemabaga sekolah
xx
tersebut. Kegiatan-kegiatan yang mendukung dalam
meningkatkan kompetensi guru di SDN Guyangan
Gedangsari Gunungkidul adalah Diklat, forum KKG,
Pembinaan Internal Sekolah melalui rapat dinas, dan
Seminar. (3) Faktor pendukung dalam manajemen
peningkatan kompetensi guru adalah guru yang masih muda,
kesehatan guru, dan latar belakang pendidikan guru.
Sedangkan untuk faktor penghambatnya adalah sarana dan
prasarana yang kurang dan latar belakang perekonomian guru
yang masih rendah. (4) hasil dari manajemen peningkatan
kompetensi guru yang sudah diterapkan adalah meningkatnya
kratifitas guru dalam mencari metode pembelajaran dengan
membuat alat peraga, kedisiplinan guru yang semakin
meningkat, kekompakan guru yang semakin bagus dalam
memajukan SDN Guyangan. Adapun capaian sekolah yaitu
pada tahun 2016 peringkat ke-23 dari 24 sekolahan di satu
kecamatan, tahun 2017 peringkat ke-2 dan tahun 2018
peringkat ke-5 dari 24 sekolahan dikecamatan
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Manajemen SDM
KW  -  Kompetensi Guru
KW  - 
Manajemen Peningkatan Kompetensi Guru
M1  - skripsi
TI  - MANAJEMEN PENINGKATAN KOMPETENSI GURU
SDN GUYANGAN GEDANGSARI KABUPATEN
GUNUNGKIDUL YOGYAKARTA
(Studi Tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam Lembaga Pendidikan)
AV  - restricted
EP  - 215
ER  -