eprintid: 51335
rev_number: 19
eprint_status: archive
userid: 12241
dir: disk0/00/05/13/35
datestamp: 2022-06-28 07:43:15
lastmod: 2022-06-29 02:10:47
status_changed: 2022-06-28 07:43:15
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: sophanshofwan@gmai;.com
creators_name: Reza  Ardian, NIM.: 17108020001
title: PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BANK BTN SYARIAH YOGYAKARTA)
ispublished: pub
subjects: mot_ivasi
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: kompensasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja
note: Pembimbing : Farid Hidayat, S.H.,M.S.I
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan studi kasus pada Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah. Penelitian ini bersifat kuantitatif, data diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program IBM SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah Yogyakarta, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah Yogyakarta dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah Yogyakarta.
date: 2022-04-19
date_type: published
pages: 122
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Reza Ardian, NIM.: 17108020001  (2022) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BANK BTN SYARIAH YOGYAKARTA).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51335/1/17108020001_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51335/2/17108020001_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf