TY  - THES
N1  - Pembimbing : Ruspita Rani Pertiwi, S.Psi., M.M.
ID  - digilib51532
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51532/
A1  - Ida Alfatun Nisa, NIM.: 18108020080
Y1  - 2022/05/30/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Motivasi Internal dan Kompensasi Finansial terhadap Loyalitas Kerja karyawan di BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan alat analisis IBM SPSS 21.0 . Teknik sampling dalam penelitian adalah purposive sampling. Data primer dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Kualitas Kehidupan Kerja, Motivasi Internal dan Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Kualitas kehidupan kerja
KW  -  motivasi internal
KW  -  kompensasi finansial
KW  -  loyalitas kerja.
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, MOTIVASI INTERNAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI BPRS MITRA HARMONI YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 119
ER  -