eprintid: 51532
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 12241
dir: disk0/00/05/15/32
datestamp: 2022-07-04 07:26:40
lastmod: 2022-07-04 07:26:40
status_changed: 2022-07-04 07:26:40
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: sophanshofwan@gmai;.com
creators_name: Ida Alfatun Nisa, NIM.: 18108020080
title: PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, MOTIVASI INTERNAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI BPRS MITRA HARMONI YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Kualitas kehidupan kerja, motivasi internal, kompensasi finansial, loyalitas kerja.
note: Pembimbing : Ruspita Rani Pertiwi, S.Psi., M.M.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Motivasi Internal dan Kompensasi Finansial terhadap Loyalitas Kerja karyawan di BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan alat analisis IBM SPSS 21.0 . Teknik sampling dalam penelitian adalah purposive sampling. Data primer dalam penelitian ini sebanyak 38 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Kualitas Kehidupan Kerja, Motivasi Internal dan Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan.
date: 2022-05-30
date_type: published
pages: 119
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Ida Alfatun Nisa, NIM.: 18108020080  (2022) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, MOTIVASI INTERNAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI BPRS MITRA HARMONI YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51532/1/18108020080_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51532/2/18108020080_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf