@phdthesis{digilib51535,
           month = {April},
           title = {PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA SUMBAWA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 18108020024 Ruhul Madania},
            year = {2022},
            note = {Pembimbing : Rifaatul Indana, S.E.I., M.E},
        keywords = {Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51535/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Indonesia di Kota Sumbawa dengan jumlah sampel 44 orang karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode yang digunakan adalah metode survey, metode survey mengumpulkan data dengan mengambil sampel dari suatu populasi juga menggunakan kuesioner yang disebarkan oleh peneliti sebagai teknik pengambilan data. Dalam menganalisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji f dan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung variabel kepemimpinan sebesar 0,169 {\ensuremath{<}} ttabel 2,021 yaitu berpengaruh tidak signifikan ditunjukkan oleh nilai Sig. 0,867 {\ensuremath{>}} 0,05. Variabel lingkungan kerja menunjukkan nilai thitung 3,089 {\ensuremath{>}} ttabel 2,021 yaitu berpengaruh dan nilai Sig. 0,001 {\ensuremath{<}} 0,05. Variabel komunikasi menunjukkan thitung 2,809 {\ensuremath{>}} ttabel 2,021 yaitu berpengaruh dan nilai Sig. 0,008 {\ensuremath{<}} 0,05. Secara simultan variabel kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Kota Sumbawa dengan nilai fhitung 14,776 {\ensuremath{>}} ftabel 2,84 dan nilai Sig. 0,000 {\ensuremath{<}} 0,05. Nilai koefisien determinasi Adjusted R Square adalah 0,490 atau sebesar 49\% kinerja karyawan dipengaruhi variabel kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi. Sedangkan sisanya sebesar 51\% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.}
}