relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51551/
title: PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
creator: SRI NURROHMAH, NIM.: 18008020090
subject: Perbankan Syariah
description: Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPD DIY Syariah dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling (dengan syarat minimal 2 tahun bekerja). Penelitian ini dianalisis menggunakan analisis jalur (Path Analysis) yaitu pengembangan dari regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja.
date: 2022-05-30
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51551/1/18108020090_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51551/2/18108020090_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   SRI NURROHMAH, NIM.: 18008020090  (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.