%A NIM.: 18102040019 Indah Puspita Sari
%O Pembimbing:
Shofi’unnafi, M.M.
%T PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGURUS IKATAN
SANTRI PUTRI (ISPI) PADA PESANTREN MODERN
UMMUL QURO AL-ISLAMI BOGOR
%X Pada Pesantren Modern Ummul Quro Al-Islami Bogor, para santriwati
kelas 5 atau 2 Aliyah diamanahkan menjadi pengurus ISPI dengan bentuk
pengabdian kepada pesantren, tentunya banyak tenaga dan pikiran yang
dikeluarkan untuk pengabdian diri terhadap pesantren demi tercapainya tujuan
organisasi tanpa adanya gaji atau upah yang diberikan, sehingga ada hal lain yang
dapat melatar belakangi mereka untuk meningkatkan kinerja pengurus dalam
mencapai tujuan organisasi.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui angket, wawancara dan
dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Pengurus ISPI Masa Khidmat
2021-2022 Pesantren Modern Ummul Quro Al-Islami yang berjumlah 273
pengurus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Cluster
Sampling atau sampel berkelompok dengan jumlah 63 pengurus. Teknik analisis
data yang digunakan yaitu uji analisis deskriptif, uji asumsi, uji regresi linear
sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja pengurus ISPI. Hal ini berdasarkan uji t dibuktikan
dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang menyatakan bahwa Ho ditolak dan Hk
diterima. Kemudian uji koefesien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,272
artinya presentasi pengaruh motivasi terhadap kinerja sebesar 27,2% sedangkan
sisanya 72.8% (100%-27,2%) dipengaruhi oleh variabel lain.
%K pesantren; ISPI (Ikatan Santri Putri); motivasi; organisasi
%D 2022
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib51669