TY  - THES
N1  - Pembimbing: Dra. Siti Fatimah, M.Pd.
ID  - digilib51736
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51736/
A1  - Aquara Alfindo Suwandhita, NIM.: 16240008
Y1  - 2022/05/18/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam hal ini adalah santri Pondok Pesantren Tahfidzil Qur?an Muhammadiyah Ibnu Juraimi Yogyakarta. Penelitian ini memberikan deskripsi mengenai langkah apa saja yang dilakukan dalam melakukan pengembangan sumber daya manusia di Pondok Pesantren Tahfidzil Qur?an Muhammadiyah Ibnu Juraimi Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang bersifat deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam melakukan keabsahan data peneliti menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik.
Dari penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa Pondok Pesantren Tahfidzil Qur?an Muhammadiyah Ibnu Juraimi Yogyakarta menerapakan fungsi manajemen, yaitu perencanaan (penetapan program dan standar), pengorganisasian (pengurus ditunjuk langsung oleh Badan Pembina Pondok Pesantren), pelaksanaan (sudah ada jadwal yang ditetapkan dalam kalender akademik), pengawasan (secara koordinasi dan langsung) dan evaluasi (rutinan harian dan bulanan). Pengembangan santri yang diterapkan berupa pendidikan dan pelatihan dan metode yang digunakan adalah metode on the job training (rotasi pekerjaan, penugasan yang direncanakan dan pembimbingan).
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - santri; pondok pesantren; manajemen sumber daya manusia; Pondok Pesantren Muhammadiyah Ibnu Juraimi
M1  - skripsi
TI  - MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SANTRI)
DI PONDOK PESANTREN TAHFIDZIL QUR?AN MUHAMMADIYAH IBNU JURAIMI YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 104
ER  -