relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51750/
title: PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  (STUDI KASUS BANK MADINA SYARIAH YOGYAKARTA)
creator: Mifta Khuljanah, NIM.: 17108020104
subject: Perbankan Syariah
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Data primer yang digunakan di peroleh dari wawancara dan penyebaran kuesioner yang mana jumlah sampel yang dapat diolah sebanyak 31 responden. Hasil penelitian yang diolah dengan program IBM SPSS versi 25 menunjukkan bahwa kemampuan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan secara parsial kemampuan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 3,374 dan signifikansinya 0,002. Kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung -1,174 dan signifikansinya 0,251. Dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 2,964 dan signifikansinya 0,006.
date: 2022-04-11
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51750/1/17108020104_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51750/2/17108020104_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Mifta Khuljanah, NIM.: 17108020104  (2022) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BANK MADINA SYARIAH YOGYAKARTA).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.