TY  - THES
N1  - Pembimbing : Drs. Akhmad Yusuf Khoiruddin, SE., M.Si.
ID  - digilib51750
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51750/
A1  - Mifta Khuljanah, NIM.: 17108020104
Y1  - 2022/04/11/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Data primer yang digunakan di peroleh dari wawancara dan penyebaran kuesioner yang mana jumlah sampel yang dapat diolah sebanyak 31 responden. Hasil penelitian yang diolah dengan program IBM SPSS versi 25 menunjukkan bahwa kemampuan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan secara parsial kemampuan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 3,374 dan signifikansinya 0,002. Kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung -1,174 dan signifikansinya 0,251. Dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 2,964 dan signifikansinya 0,006.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Kemampuan Kerja
KW  -  Kepuasan Kerja
KW  -  Lingkungan Kerja
KW  -  dan Kinerja Karyawan.
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS BANK MADINA SYARIAH YOGYAKARTA)
AV  - restricted
EP  - 150
ER  -