eprintid: 51750
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 12241
dir: disk0/00/05/17/50
datestamp: 2022-07-07 07:43:18
lastmod: 2022-07-07 07:43:18
status_changed: 2022-07-07 07:43:18
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: sophanshofwan@gmai;.com
creators_name: Mifta Khuljanah, NIM.: 17108020104
title: PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS BANK MADINA SYARIAH YOGYAKARTA)
ispublished: pub
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Kemampuan Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
note: Pembimbing : Drs. Akhmad Yusuf Khoiruddin, SE., M.Si.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Data primer yang digunakan di peroleh dari wawancara dan penyebaran kuesioner yang mana jumlah sampel yang dapat diolah sebanyak 31 responden. Hasil penelitian yang diolah dengan program IBM SPSS versi 25 menunjukkan bahwa kemampuan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan secara parsial kemampuan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 3,374 dan signifikansinya 0,002. Kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung -1,174 dan signifikansinya 0,251. Dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 2,964 dan signifikansinya 0,006.
date: 2022-04-11
date_type: published
pages: 150
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Mifta Khuljanah, NIM.: 17108020104  (2022) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BANK MADINA SYARIAH YOGYAKARTA).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51750/1/17108020104_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51750/2/17108020104_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf