@phdthesis{digilib51927,
           month = {January},
           title = {ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2015-2018},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 16810005 Dewisupita},
            year = {2022},
            note = {Pembimbing : Drs. Slamet Khilmi, M. Si},
        keywords = {Tenaga Kerja, PDRB, UMP, Investasi dan Jumlah Penduduk},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51927/},
        abstract = {Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu hal penting pada suatu daerah, karena dengan adanya penyerapan tenaga kerja maka angka pengangguran akan berkurang. Di dalam penelitian ini tujuannya adalah untuk menganalisis dan mengetahui penyerapan tenaga kerja di semua Provinsi yang ada di Indonesia. Data diperoleh dari Badan Busat Statistik (BPS) di semua Provinsi di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel yakni jumlah penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 2015-2018. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi data panel sebagai metode penghitungan penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Berdasarkan hasil regresi ditunjukan bahwa produk domestik regional bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia, upah minimum provinsi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia, investasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.}
}