%A   BADRIYAH - NIM. 03410119
%O Pembimbing: Sukiman, M.Pd.
%T MOTIVASI KERJA GURU PAI SEKOLAH MENENGAH ATAS MUHAMMADIYAH 1 KOTA MAGELANG
%X  ABSTRAK   Latar Belakang penelitian ini adalah bahwa biasanya guru PAI yang berstatus guru tidak tetap (guru honorer) mempunyai motivasi kerja yang rendah, hal ini disebabkan karena ada faktor-faktor yang mempengaruhinya, baik karena faktor ekstrinsik maupun faktor intrinsik. Namun kenyataannya ada guru PAI honerer yang memiliki motivasi kerja bagus, mereka mampu bekerja dengan baik bahkan mampu bersaing dengan guru-guru yang lain (guru berstatus PNS dan GTY). Yang menjadi permasalahan penelitian ini adalah: Bagaimanakah motivasi guru PAI SMA Muhammadiyah 1 Kota Magelang dalam bekerja dan apa saja upaya yang dilakukan oleh kepala sekolah untuk memotivasi guru PAI agar tetap bersemangat dalam bekerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dipergunakan untuk menambah pengetahuan dan masukan bagi guru PAI agar tetap bersemangat dalam bekerja, sehingga mereka mau berusaha dan mempertahankan motivasi yang dimilikinya. 
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan mengambil latar SMA Muhammadiyah 1 Kota Magelang, sedangkan subyek ditentukan dengan menggunakan sampel purposif, yaitu sampel diambil berdasarkan pada informan yang kaya akan informasi tentang fenomena yang penulis teliti. Pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan wawancara, observasi, dokumentasi, dan angket. Analisis data dilakukan dengan dua analisis data, yaitu analisis deskriptif kualitatif dan untuk membantu analisis deskriptif kualitatif digunakan analisis kuantitatif. Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan melakukan triangulasi dengan dua teknik, yaitu dengan triangulasi sumber dan triangulasi metode. 
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Motivasi guru PAI SMA Muhammadiyah Kota Magelang dalam bekerja adalah karena faktor, yaitu faktor internal yang diukur dengan menggunakan aspek, tanggung jawab, prestasi, pengembangan diri, dan kemandirian, dari hasil penilaian menunjukkan tingkat motivasi intrinsik guru PAI dalam kategori cukup tinggi. Faktor eksternal yang diukur dengan menngunakan aspek, gaji atau insentif, pujian dan perhatian, dari hasil penilaian menunjukkan tingkat motivasi ekstrinsik guru PAI dalam kategori tinggi. Adanya perbedaan dari hasil penilaian menunjukkan guru PAI kurang memiliki kesadaran dan dedikasi dalam menjalankan tugas-tugasnya. (2) Upaya yang dilakukan oleh Kepala Sekolah SMA Muhammadiyah 1 Kota Magelang untuk memotivasi guru PAI agar tetap bersemangat dalam bekerja adalah : (a) Memberi perhatian yang meliputi : menjalin komunikasi yang harmonis dan mengadakan supervisi, (b) Memberi penghargaan yang meliputi : memberi pujian secara lisan dan memberi tugas untuk menghadiri berbagai macam kegiatan, (c) Melayani dan menyediakan fasilitas pembelajaran, (d) Bersikap demokratis untuk mengeluarkan pendapat, (e) Memberi contoh yang baik, dan (f) Memberi gaji dan insentif secara adil. div 
%K Motivasi kerja , Guru
%D 2011
%I UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
%L digilib5224