The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPRS FORMES)
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh deskripsi pekerjaan, pengembangan karir dan insentif terhadap kinerja karyawan studi pada BPRS Formes. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, metode observasi dan metode dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif deskripsi pekerjaan terhadap kinerja karyawan, sementara pengembangan karir dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPRS FORMES) (Text)
PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPRS FORMES) (Other)
HTML Summary of #52816 PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPRS FORMES)