TY  - THES
N1  - Pembimbing : Dian Nuriyah Solissa, SHI, M.Si.
ID  - digilib52830
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52830/
A1  - Nuri  Ambar Watisari, NIM.: 17108020048
Y1  - 2022/08/15/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan
emosional, motivasi kerja, dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap
kinerja karyawan studi kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta. Penelitian
ini bersifat kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang
sudah ditetapkan sebelumnya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu
disproportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 38
karyawan. Pengambilan data diperoleh melalui penyebaran kuisioner dengan skala
likert 4 pilihan jawaban. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier
berganda dengan menggunakan Aplikasi IBM SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara simultan, variabel kecerdasan emosional, motivasi
kerja, dan organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, akan tetapi variabel
organizational citizenship behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.
PB  - UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
KW  - Kecerdasan Emosional
KW  -  Motivasi Kerja
KW  -  Organizational Citizenship
Behavior (OCB)
KW  -  Kinerja Karyawan.
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta)
AV  - restricted
EP  - 128
ER  -