eprintid: 52923
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 12241
dir: disk0/00/05/29/23
datestamp: 2022-09-22 04:22:11
lastmod: 2022-09-22 04:22:11
status_changed: 2022-09-22 04:22:11
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: sophanshofwan@gmail.com
creators_name: Mafira Raudyan Izani, NIM.: 18108020079
title: PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Kasus PT. BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta)
ispublished: pub
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja
note: Pembimbing : Jauhar Faradis S.H.I., M.A.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja kemampuan kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis program Smart PLS 3.3.7. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Data primer dalam penelitian ini didapatkan dari responden. Banyaknya populasi pada penelitian ini adalah 35 responden. Pada hasil penelitian ini variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja, kemampuan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja.
date: 2022-07-05
date_type: published
pages: 125
institution: UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
department: FAKULTAS EKONOMI  DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Mafira Raudyan Izani, NIM.: 18108020079  (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta).  Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52923/1/18108020079_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52923/2/18108020079_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf