relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52926/
title: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM  ORGANISASI, KEPRIBADIAN PROAKTIF, SELF EFFICACY, DAN  OPENNESS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN  BANK BPD DIY CABANG SYARIAH PUSAT DI MASA PANDEMIC  (STUDI KASUS BANK BPD DIY KANTOR CABANG SYARIAH PUSAT)
creator: Latifah Ramadani, NIM.: 18108020086
subject: Perbankan Syariah
description: dapat memunculkan perilaku kerja inovatif. Perilaku kerja inovatif ditempat  kerja ditentukan oleh berbagai faktor, baik dari dalam diri maupun lingkungan  perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh kepemimpinan  transformasional, iklim organisasi, kepribadian proaktif, self efficacy, dan openness  terhadap perilaku kerja inovatif karyawan Bank BPD DIY Cabang Syariah Pusat  di masa pandemi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan  kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel  jenuh, dimana seluruh anggota populasi dalam objek penelitian ini digunakan  sebagai sampel yaitu berjumlah 45 karyawan. Metode analisis yang digunakan  dalam penelitian ini yaitu menggunakan outer model, inner model, dan pengujian  hipotesis dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada variabel  kepemimpinan transformasional (p < 0,005) dan variabel self efficacy (p < 0,027).  Artinya, semakin tinggi kepemimpinan transformasional dan self efficacy yang  dimiliki oleh pemimpin dan karyawan, maka semakin tinggi perilaku kerja inovatif  yang dimilikinya. Sedangkan iklim organisasi, kepribadian proaktif, dan openness  tidak berpengaruh secara sigifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan.
date: 2022-07-14
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52926/1/18108020086_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52926/2/18108020086_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Latifah Ramadani, NIM.: 18108020086  (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, KEPRIBADIAN PROAKTIF, SELF EFFICACY, DAN OPENNESS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN BANK BPD DIY CABANG SYARIAH PUSAT DI MASA PANDEMIC (STUDI KASUS BANK BPD DIY KANTOR CABANG SYARIAH PUSAT).  Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.