TY  - THES
N1  - Pembimbing : Hasan Al Banna, SEI., M.E.
ID  - digilib52934
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52934/
A1  - Millenia Dyah Rakasiwi, NIM.: 18108020114
Y1  - 2022/06/14/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian komparatif dengan menggunakan dua jenis sampel yang berbeda yaitu bank konvensional dan bank syariah. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket yang disebarkan oleh 80 responden. Alat analisis yang digunakan yaitu IBM SPSS Statistik versi 25. Hasil penelitian menunjukkan variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan dibank konvensional adalah pengalaman kerja dan motivasi kerja, sedangkan variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan dibank syariah adalah lingkungan kerja dan motivasi kerja. Hasil komparasi menunjukkan bahwa ada perbedaan pada pengalaman kerja antara karyawan bank konvensional dan bank syariah
PB  - UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
KW  - Pengalaman Kerja
KW  -  Lingkungan Kerja
KW  -  Motivasi Kerja
KW  -  Kinerja Karyawan
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Komparasi Karyawan Bank BCA KCP Ahmad Dahlan Yogyakarta Dan Bank BPD DIY Syariah KC Yogyakarta)
AV  - restricted
EP  - 177
ER  -