@phdthesis{digilib52949,
           month = {July},
           title = {PENGARUH PERSONALITAS, HARD SKILL, DAN SOFT SKILL TERHADAP MINAT MAHASISWA BEKERJA DI BANK SYARIAH DENGAN PENGALAMAN MAGANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING},
          school = {UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA},
          author = {NIM.: 18108020119 Nafisa Ullya  Rakhman},
            year = {2022},
            note = {Pembimbing : Dr. Joko Setyono, S.E., M.Si.},
        keywords = {Personalitas, Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi, Minat Berkarir},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52949/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Personalitas, Hard Skill, dan Soft Skill terhadap Minat Mahasiswa Bekerja di Bank Syariah dengan Pengalaman Magang sebagai Variabel Moderating. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total jumlah sampel sebanyak 169 responden. Alat analisis data yang digunakan SPSS 26 untuk analisis deskriptif dan SmartPLS 3.0 untuk pengujian outer dan inner model.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel personalitas dan hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah, sedangkan variabel soft skill berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah. Variabel pengalaman magang berhasil memoderasi hubungan antara pengaruh personalitas terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah, sedangkan variabel pengalaman magang tidak berhasil memoderasi pengaruh hard skill dan soft skill terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah.}
}