eprintid: 52949
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 12241
dir: disk0/00/05/29/49
datestamp: 2022-09-22 04:26:41
lastmod: 2022-09-22 04:26:41
status_changed: 2022-09-22 04:26:41
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: sophanshofwan@gmail.com
creators_name: Nafisa Ullya  Rakhman, NIM.: 18108020119
title: PENGARUH PERSONALITAS, HARD SKILL, DAN SOFT SKILL TERHADAP MINAT MAHASISWA BEKERJA DI BANK SYARIAH DENGAN PENGALAMAN MAGANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING
ispublished: pub
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Personalitas, Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi, Minat Berkarir
note: Pembimbing : Dr. Joko Setyono, S.E., M.Si.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Personalitas, Hard Skill, dan Soft Skill terhadap Minat Mahasiswa Bekerja di Bank Syariah dengan Pengalaman Magang sebagai Variabel Moderating. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total jumlah sampel sebanyak 169 responden. Alat analisis data yang digunakan SPSS 26 untuk analisis deskriptif dan SmartPLS 3.0 untuk pengujian outer dan inner model.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel personalitas dan hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah, sedangkan variabel soft skill berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah. Variabel pengalaman magang berhasil memoderasi hubungan antara pengaruh personalitas terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah, sedangkan variabel pengalaman magang tidak berhasil memoderasi pengaruh hard skill dan soft skill terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah.
date: 2022-07-18
date_type: published
pages: 142
institution: UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
department: FAKULTAS EKONOMI  DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Nafisa Ullya Rakhman, NIM.: 18108020119  (2022) PENGARUH PERSONALITAS, HARD SKILL, DAN SOFT SKILL TERHADAP MINAT MAHASISWA BEKERJA DI BANK SYARIAH DENGAN PENGALAMAN MAGANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING.  Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52949/1/18108020126_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/52949/2/18108020126_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf