%A NIM.: 18108020126 Nur Latifah Ramadhani
%O Pembimbing : Dr. Joko Setyono, S.E., M.Si.
%T PENGARUH PERSONALITAS DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT BERKARIR MAHASISWA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA)
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh personalitas dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarir mahasiswa di lembaga keuangan syariah dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan mahasiswa perbankan syariah UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta dengan sampel sebanyak 146 orang yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer, dengan menggunakan kuesioner online/google form. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS) melalui software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel personalitas dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarir mahasiswa. Motivasi mampu memoderasi hubungan pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarir mahasiswa. Akan tetapi, motivasi tidak mampu memoderasi hubungan personalitas terhadap minat berkarir mahasiswa.
%K Personalitas, Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi, Minat Berkarir
%D 2022
%I UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
%L digilib52956