%A NIM.: 17107010004 Deva Rosiani
%T KEPUASAN KERJA GURU WANITA SMAN ERA PANDEMI COVID-19
DITINJAU DARI WORK FAMILY BALANCE DENGAN FAMILY
SUPPORT SEBAGAI MODERATOR
%X Penelitian kepuasan kerja pada guru wanita di masa pandemi covid-19
masih jarang ditemukan. Terlebih lagi dengan faktor family support yang menjadi
salah satu faktor turunan dari work family balance. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui sejauh mana hubungan work family balance berpengaruh terhadap
kepuasan kerja pada guru wanita yang berstatus pns di wilayah Kota Yogyakarta
di era pandemic covid-19 dengan moderator family support. Responden penelitian
ini berjumlah 144 guru wanita yang tersebar pada 11 SMAN Kota Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan
sampel yaitu cluster random sampling. Pengukuran dilakukan dengan
menggunakan skala work family balance, skala kepuasan kerja, dan skala family
support. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi pearson product
moment dan analisis sub-kelompok. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
terdapat hubungan positif antara work family balance dengan kepuasan kerja yang
dimoderasi oleh family support pada guru wanita dengan taraf signifikansi
0.000<0.05. Adapun dengan kelompok dengan family support dan tanpa family
support masing-masing menguatkan hubungan positif antara work family balance
dan kepuasan kerja.
%D 2022
%K KEPUASAN KERJA, GURU WANITA, PANDEMI COVID-19, WORK FAMILY, FAMILY SUPPORT
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib53083