%A NIM.: 18107020030 Dyaning Nur Syaharani
%O Pembimbing : B.J Sutjibto.,M.A.
%T BUDAYA KERJA TIM LIFECOD STORE DALAM
MENINGKATKAN PROMOSI PENJUALAN MELALUI
MEDIA SOSIAL INSTAGRAM
%X Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah pola budaya kerja yang
dilakukan Lifecod Store dalam meningkatkan promosi penjualan di Instagram.
penelitian ini dilakukan untuk mengetahui budaya kerja tim Lifecod Store yang
diterapkan oleh Lifecod Store untuk mempromosikan produk Lifecod Store di
Instagram menjadi topik penting untuk melihat pola-pola kerja yang berbasis
kepada aspek-aspek budaya. Dengan mengetahui budaya kerja yang dilakukan,
maka tim Lifecod Store akan mempengaruhi hasil dari promosi di Instagram.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan subjek
penelitian yaitu tim Lifecod Store yang terdiri dari 5 orang. Teknik pengumpulan
data menggunakan 3 metode yaitu, observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Adapun dalam menganalisis data menggunakan reduksi data, penyajian data,
verifikasi dan kesimpulan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
kerangka konsep: Instagram dan strategi promosi, kemudian untuk kerangka
teorinya yaitu budaya kerja dan fungsionalisme struktural
Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Dalam promosi di Instagram
menyangkut dua tim kerja yaitu tim media dan tim desain. Instagram memberikan
dampak yang positif bagi Lifecod Store. Selanjutnya Pola Budaya kerja yang
dibangun oleh Lifecod Store mengedepankan kenyamanan karyawan dengan
adanya budaya kerja yang fleksibel, Memberikan ruang komunikasi untuk
karyawan dan mempunyai jadwal kegiatan diluar pekerjaan yaitu bermain sepak
bola, bermain playstation dan juga makan bersama, kegiatan ini guna untuk
membangun chemistry yang baik bagi seluruh tim Lifecod.
%K Pola kerja, budaya kerja, Promosi di Instagram
%D 2022
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib53255