TY  - THES
N1  - Pembimbing: Abidah Muflihati, S.Th.I., M.Si
ID  - digilib53269
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/53269/
A1  - Lia Fuji Astutti, NIM.: 18102050041
Y1  - 2022/08/01/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban ganda yang di terima
oleh pekerja perempuan di PT Hajma Aruna Java dan ketidakadilan gender serta
dampak yang ditimbulkan akibat beban ganda yang mereka alami pada kehidupan
rumah tangga. Adapun penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif
dengan jenis penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data berupa observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Analisis data pada penelitian ini diantaranya
reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini bahwa masyarakat memiliki persespi yang sama bahwa
peran perempuan adalah menjaga kebersihan rumah, menjaga keluarga, menjaga
pakaian, memasak, pengelola keuangan, dan berbelanja. Karena adanya anggapan
ini perempuan yang sudah menikah dan memilih untuk bekerja karena faktor
ekonomi harus menerima peran ganda yaitu peran domestik dan publik. Adanya
peran ganda yang mereka dapatkan mengakibatkan mereka mengalami beban
ganda. Beban ganda ini terjadi karena total beban pekerjaan dan total waktu
bekerja lebih banyak diterima oleh perempuan dari pada laki-laki khususnya para
pekerja perempuan di PT Hajma Aruna Java. Beban ganda yang dialami
perempuan pekerja di PT Hajma Aruna Java merupakan sebuah ketidakadilan
karena mereka harus menerima beban lebih banyak dari pada laki-laki akibat
norma budaya yang berlaku di masyarakat. Bekerjanya para pekerja perempuan di
PT Hajma Aruna Java juga menimbulkan dampak bagi kehidupan rumah tangga
mereka. Dampak yang yang dihasilkan berupa dampak positif dan negatif.
Dampak positif meliputi, 1) meningkatnya pendapatan keluarga, 2) terpenuhinya
kebutuhan anggota keluarga, 3) stabilnya keuangan keluarga, 4) perasaan bahagia
yang dirasakan oleh pekerja perempuan. Kemudian dampak negatif yang mereka
alami yaitu, 1) masalah kesehatan, 2) perubahan emosional, 3) waktu berkumpul
dengan keluarga yang tidak maksimal. Pekerja perempuan juga mengalami
ketidakadilan gender. Dari lima manifestasi ketidakadilan gender, mereka
mengalami 4 manifestasi, yaitu marginalisasi, subordinasi, stereotipe dan beban
ganda.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Gender
KW  -  Beban Ganda
KW  -  Ketidakadilan
KW  -  Dampak
KW  -  Pekerja Perempuan
PT Hajma Aruna Java
M1  - skripsi
TI  - ANALISIS GENDER TENTANG BEBAN GANDA PEREMPUAN PEKERJA (STUDI KASUS IBU RUMAH TANGGA YANG BEKERJA DI PT HAJMA ARUNA JAVA KECAMATAN JETIS KABUPATEN BANTUL)
AV  - restricted
EP  - 116
ER  -