@phdthesis{digilib54180,
           title = {PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BRI SYARI'AH CABANG YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM. 01230766 Ida Royani},
            year = {2005},
            note = {Pembimbing : M. Fajru! Munawir, M.Ag},
        keywords = {Pengembangan Sumber Daya Manusia,  BRI Syari'ah Cabang Yogyakarta},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54180/},
        abstract = {Bahwasanya dalam proses pengembangan sumber daya manusia BRI syariah cabang Yogyakarta dapat dilakukan melalui dua cara yaitu pendidikan dan pelatihan, tujuan dari pendidikan berguna sebagai menambah ilmu pengetahuan tentang perbankan umum maupun khusus menurut perbidang yang mereka jabat dalam pekerjaannya. Sedangkan pelatihan sendiri berguna sebagai menambah keterampilan karyawan dalam mengerjakan jabatannya. Pelatihan juga dapat dilakukan karena untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam pekerjaannya, sehingga dapat mempromosikan dirinya agar mendapatkan jabatan yang lebih baik Iagi.
Metode pelatihan yang digunakan oleh BRI Syariah cabang Y ogyakarta adalah dengan menggunakan rnetode ON 77ie Job 7,?aining. Antara lain meliputi: magang, studi kasus, dan rotasi pekerjaan. Dan yang mengikuti pelatihan tersebut adalah sernua karyawan, baik yang baru bekerja pada bank tersebut, maupun yang akan mendapatkan kenaikan jabatan}
}