@phdthesis{digilib54226,
           title = {MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 
PADA BAITUL JMAAL VVAT TAMWIL (BMT) BINA DHUAFA BERINGHARJO KOTA YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM. 01240444 Junaidi Siregar},
            year = {2006},
            note = {Pembimbing : Dra. Hj. Mikhriani, MM},
        keywords = {Manajemen Sumber Daya Manusia,  Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Bina Dhuafa,  Beringharjo Kota Yogyakarta},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54226/},
        abstract = {Secata umum pengelolaan sumber daya manusia di BMT Bina Dhuafa Beringharjo Yogyakarta berlangsung efektif. Hal ini dibuktikan pada semangat dan kegairahan kcrja karyawan yang tinggi, rasa tanggungjawab tinggi terhadap perkembangan BMT Bina Dhuafa Beringharjo Y ogyakarta. Out put yang dihasilakan menunjukkan parameter yang efisien.. Untuk kerja pcguwui menunjukkan parameter yang semakin efektif dan efisien dari segi kualitas serta waktu. Hal tersebut terlaksana karena penerapan fungsi-fungsi manaj emen sumber daya manusia sebagai berikut  :
Pelaksanaan penarikan dan seleksi sumberdaya manusia pada BMT Bina Dhuafa Beringharjo Yogyakarta dilaksanan dengan dua sistem yaitu sistem terbuka dan sistem tertutup, sistem terbuka jika karyanwan yang dibutuhkan lebih dari 5 orang, tetapi jika dibawah Iima orang maka penarikan karyawan hanya dilakukan oleh BRO sendiri. Seleksi karyawan dilakukan dengan tujuh tahapan yaitu: seleksi administrasi, Test baca al-Qur'an, tes tulis (agama, matematika, logika, bahasa lnggris, dan ekonomi syariah), Focused group discussion, Test Psikotest, Test wawancara, dan yang terahir Wawancara Direksi}
}