@phdthesis{digilib54605,
           title = {PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA 
KARYAWAN DI RUMAH ZAKAT INDONESIA CABANG YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM. '02241135 Muharrani},
            year = {2006},
            note = {Pembimbing : Drs. Rosyid Ridho, M.Si},
        keywords = {Disipiln Kerja,  Karyawan Rumah Zakat Indonesia Cabang Yogyakarta},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54605/},
        abstract = {Rumah Zakat Indonesia Cabang 
Yogyakarta adalah sedang atau cukup baik, hal ini sesuai dari hasil penghitungan statistik dengan alat bantu komputer program SPSS versi 11, dengan basil nilai mean variabelnya sebesar 30,0.
Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa karyawan Rumah Zakat Indonesia Cabang Y ogyakarta memiliki disiplin kerja adalah sedang atau cukup baik, hal ini sesuai dari hasil penghitungan statistik dengan alat bantu komputer program SPSS versi 11, dengan hasil nilai mean variabelnya sebesar 22,5.
Ada pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan dengan disiplin kerja karyawan Rumah Zakat Indonesia Cabang Y ogyakarta, maka dengan demikian dapat dikatakan bahwa semakin tinggi tingkat pengawasan yang dil*ukan maka akan semakin tinggi pula tingkat disiplin kerjanya.
a. Dengan menggunakan penghitungan Regresi linier Sederhana dengan bantuan komputer program SPSS. Membuktikan bahwa variabel pengawasan mempunyai pengaruh nyata terhadap disiplin kerja karyawan di Rumah Zakat Indonesia Cabang Yogyakarta. Variabel pengawasan mempunyai pengaruh 0,153 terhadap disiplin kerja karyawan di Rumah Zakat Indonesia Cabang Yogyakarta b.	Antara pengawasan dan disiplin kerja terdapat hubungan. Hal itu dibuktikan dengan hasil uji t yaitu sebesar 2,252 dengan taraf signifikansi 0,032. hal ini berarti hipotesis yang mengatakan bahwa pengawasan berpengaruh secara positif dan signi:fikan terhadap disiplin kerja karyawan di Rumah Zakat Indonesia Cabang Y ogyakarta diterima.
c.	Ada pengaruh antara pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan. Hal ini dibuktikan harga R2 (R Square) = 0,153, dengan harga signi:fikan uji F dan uji t di atas 0,05. R Square sebesar 0, 153 atau sebesar 15,3 \%, berarti pengawasan mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja karyawan sebesar 15,3 \% sedangkan 84, 7 \% adalah pengaruh dari variabel lain yang dapat mempengaruhi disiplin kerja karyawan.}
}