relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54692/
title: MOTIVASI KERJA SANTRI DI PONDOK PESANTREN MLANGI NOGOTIRTO GAMPING SLEMAN YOGYAKARTA
creator: Dewi Masitoh, NIM.: 08520032
subject: Pondok Pesantren
subject: Santri
description: Motivasi merupakan akibat dari interaksi seseorang dengan situasi  tertentu yang dihadapinya. Karena itu terdapat perbedaan dalam kekuatan  motivasi yang ditunjukkan oleh seseorang dalam menghadapi situasi tertentu  dibandingkan dengan orang lain yang menghadapi situasi yang sama. Bahkan  seseorang akan menunjukkan dorongan tertentu dalam menghadapi situasi  yang berbeda dan dalam waktu yang berlainan. Disini penulis tertarik  meneliti Santri dari berbagai Pondok Pesantren yang ada di Desa Mlangi,  selain mengaji atau menuntut Ilmu Agama mereka juga bekerja. Akan tetapi  penelitian tentang motivasi kerja akan lebih menarik apabila penelitian itu  difokuskan pada realitas sosial pada umumnya, karena masing-masing  pondok pesantren memiliki karakteristik motivasi yang berbeda. Dan menurut  pengetahuan penulis belum ditemukan penelitian yang mendorong motivasi  kerja santri di Desa Mlangi, terlebih seorang santri dalam pandangan  masyarakat secara umum sebagai seorang yang menuntut ilmu agama dengan  mengkaji kitab-kitab keagamaan dan bukan seorang yang menjalankan  profesi sebagai pekerja.  Penelitian ini menggunakan pendekatan psikologi agama. Jenis  penelitian ini adalah kualitatif karena pengambilan data langsung ke  lapangan, pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan  dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teori dari gerungan.  Berdasarkan pada teori motivasi, terdapat tiga hal yang memotivasi  santri dalam bekerja yaitu motif biogenetis, motif sosiogenetis, dan motif  teogenetis. Motif teogenetis yaitu santri bekerja untuk memenuhi  kebutuhannya lahiriyahnya yang tercakup pada sandang, pangan dan papan,  motif ini berasal dari dorongan yang bersifat biologis seperti rasa haus, lapar  dan kenyamanan. Motif sosiogenetis menjelaskan bahwa santri bekerja  berdasarkan kondisi sosialnya dengan bekerja para santri juga memiliki  pengalaman berharga, mendapatkan teman baru. Selanjutnya motif teogenetis  yaitu motif santri bekerja karena berdasarkan dorongan dari agama atau dari  tuhan melalui ayat-ayat atau firman-Nya. Dari hasil penelitian penulis  mendapakan data bahwa faktor-faktor yang menyebabkan santri bekerja  kebanyakan karena kurangnya kebutuhan ekonomi, dengan minimnya  mendapatkan kiriman dari orang tua maka mereka putuskan untuk bekerja.  Faktor budaya yang melingkupi mereka keserasian dikalangan santri-santri  yang lain. Dalam faktor social menyebabkan bahwasanya didalam  masyarakat, pastinya akan mengalami sosialisasi agar dapat hidup dan  bertingkah laku sesuai dengan nilai norma yang berlaku dalam masyarakat  dimana individu berada. Kemudian dalam faktor agama, bagi santri bekerja  untuk mengais rejeki tidak hanya sebatas untuk kepentingan dunia, akan  tetapi juga sebagai bekal akhirat. Mereka meyakini bahwa bekerja dengan  baik akan membawa mereka pada kehidupan akhirat yang baik.
date: 2012-10-17
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54692/1/BSB3US~M.PDF
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54692/2/BYJEKB~8.PDF
identifier:   Dewi Masitoh, NIM.: 08520032  (2012) MOTIVASI KERJA SANTRI DI PONDOK PESANTREN MLANGI NOGOTIRTO GAMPING SLEMAN YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.