<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA)"^^ . "Kata kunci kepuasan kerja dan produktivitas kerja, Kepuasan\r\nkerja menurut Hasibuan adalah sikap umum terhadap pekerjaan seseorang,\r\nyang menunjukkan perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima\r\npekerja dan jumlah yang mereka yakini seharusnya mereka terima.\r\nKepuasan kerja yang dimaksud dalam skripsi ini adalah sikap dan sifat\r\nseseorang/ karyawan yang berada di suatu organisasi dalam menjalankan\r\ntugas/ kerjanya sesuai dengan hati dan keinginan yang dicapai sehingga\r\nkaryawan merasa puas dalam menghasilkan karya/ kerja yang di\r\nkerjakannya, sesuai dengan tujuan organisasi.\r\nProduktivitas kerja menurut Abdul Hamid Mursi adalah bentuk\r\npeningkatan kemampuan karyawan untuk menghasilkan laba perusahaan,\r\nyang dapat diwujudkan melalui pengoptimalan kinerja yang tercermin\r\npada besarnya produksi, kualitas produksi, efektivitas dan efisiensi serta\r\nmerealisasikan kepuasan kerja karyawan pada tingkat optimal. Adapun\r\nyang dimaksud produktivitas kerja dalam penelitian ini adalah\r\npengoptimalan dan pendayagunaan sumber daya manusia berdarkan\r\nkepribadian yang didukung oleh teknologi atau fasilitas yang disediakan di\r\nlingkungan pekerjaan.\r\nMetode pengumpulan data ini menggunakan populasi sebanyak\r\n400 karyawan dengan menggunakan teori Suharsimi Arikunto bawah\r\napabila populasi lebih Dari 100 bisa diambil 10% dari populasi,sehingga\r\nsempel yang digunakan sebanyak 40 karyawan. Metode prngumpulan data\r\nmenggunakan angket, dokumemtasi, observasi.Tujuan penelitian ini untuk\r\nmengetathui adanya pengaruh secara positif dan signifikan kepuasan kerja\r\nterhadap produktivitas kerja karyawan di BMT binaan MCI Yogyakarta.\r\nHasil analisis penelitaian bahwa untuk haasil uji hipotes dengan variabel\r\nproduktivitas kerja bernilai 42,964 dan koefisien regresi sebesar 0,129.\r\nUntuk mengtahui besarnya pengaruh kepuasan kerja melihat R Square\r\nyaitu 0,119. Dengan menggunakan uji t dari output coefficients 2,267\r\ndenagn signifikan 0,000, untuk tingkat signifikan 5% (0,05) derajad bebas\r\n2,022 dengan membandingkan t hitung dengan t hitung dengan t tabel\r\n2,267> 0,022 dengan tingkat signifikan 0,000< 0,05 maka Ho ditolak,\r\nmaka hipotesi ada pengaruh positif dan signifika terhadap variabel\r\nkepuasan kerja dengan variabel produktivitas."^^ . "2012-07-19" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM.: 08240023"^^ . "Tri Handayani"^^ . "NIM.: 08240023 Tri Handayani"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Text)"^^ . . . . . "BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #54901 \n\nPENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BINAAN PT. MUAMALAT CENTER INDONESIA (MCI) YOGYAKARTA)\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen Dakwah"@en . .